母公司台湾表面黏着科技股份有限公司(上市公司)在台湾，为台湾百强科技企业。下设美国、香港、东莞、苏州、厦门﹑宁波、合肥、重庆、咸阳等子公司，董事长伍开云先生。

       台湾表面黏着科技股份有限公司是一家全球领先的液晶体显示屏 (TFT-LCD)表面贴装技术 (SMT) 生产方案供货商，业务范围包括原料及配件的采购及管理、工程设计过程、SMT装配过程、质量保证、物流管理和售后服务。此后，我们陆续由国内知名大厂聘任多位专业经理人，逐渐构成今日台表的专业经营团队，持续在业界中保持领先的地位。在此期间，亦逐步地扩充生产据点，1997年5月设立大陆东莞厂、1999年10月设立大陆苏州厂、2004年2月设立大陆南京厂、2006年1月设立大陆宁波厂、2007年9月设立大陆厦门厂、2010年1月设立大陆合肥厂、2010年7月设立大陆重庆厂，2013年设立成都厂， 预计2018年5月设立咸阳厂，并以台湾龟山厂为营运中心，开始建构专业的服务网络，满足客户实时的需求。

      随着生产据点的成长，所生产的产品也日益多样化，由早期的个人计算机主板，到移动电话，液晶显示器，乃至于灯具产品，车载产品、网通产品类等，伴随着电子科技的日新月异，我们的服务亦趋多元化，永远作为「全球信息化」的重要推手

      峻凌电子（苏州）有限公司公司於1999年10月成立，占地2.9万平方米。员工5000余人，资本额5000万美金，公司於2007年7月在香港上市，下设香港、东莞、苏州、宁波、 厦门、青岛、合肥、重庆等子公司，经营理念：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。公司主要从事PCBA及FPCA,灯具，网络产品的生产制造，目前59条SMT14条DIP线，65条测试线。主要生产产品有：LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B等。

      公司分别于2002年8月和10月分别顺利通过了ISO 9001:2000;ISO 14001：1996及SONY的GP认证，并有DELL、 PHILPS等知名企业认证，使公司在激烈的市场竞争中有了强有力的质量及环境。

生活环境：

1、公司为职工提供6-8人间宿舍，每间宿舍配备空调，电视机，配备全自动洗衣机;

2、公司设有：电脑培训室、网吧、超市、篮球场;

福利制度：

1、公司为员工提供工作餐、配套住宿;

2、提供各项社会保险、公积金，额外购买意外险;

3、每年组织员工旅游，每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;

4、公司设有年度调薪与晋升制度，入职半年后可至公司任一分厂择业，发展空间广阔;

5、公司设有季度奖金（0-1月）及年终分红（0-3.5月）。

培训发展：

1、完善的教育训练培训体系，为您提供全面的从入职、在职、晋升及其它各类培训;

根据绩效成绩每年1月及7月晋职加薪：职业发展：普通操作员--助理技术员--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂处级主管

2、公司与各知名高校进行在职进修培训，对符合条件的人员进行培训资助;

其他：

1，保险：公司为保护每位入职正式员工的人身安全，为每位员工购买实习生保险和意外险，转正后购买社会保险（含养老、生育、失业、医疗 、工伤）和意外商业险。

2 、激励奖和持续服务奖金

(1)月工作达成奖金、对外绩效奖金：每月评比，根据个人当月工作实际达成情况结合绩效KPI考核评定，入职1-2月内月工作达成奖金标准为0-400元/月；

(2)每月优秀线体奖： 每月根据线体评比项目达成情况，公司额外拨付10余万元/年，每月用来调动员工工作积极性，引导全员参与提案改善、担任讲师及参与技能竞赛，评选优秀员工提升个人综合能力

，人均额度为50-100元/月。

(3)年资加给：公司鼓励员工留任，入职3个月取得上岗证下月享受年资加给25-50元/月，入职6个月年资加给50-100元/月，

(4）入职满一个月取得上岗位，既可以以老员工带新员工帮扶奖励100-200元/月。

(5)持续服务奖：根据公司年度盈利情况，由部门主管根据下属个人平均绩效考核成绩及职等评比产生，入职1-2年奖金额度约0-2倍的全薪。

3 、春节期间留守奖春节期间留守员工发放0-1000元留守奖金及保险回家车费补贴300元。

公司地址： 中国江苏省吴江经济技术开发区甘泉东路888

峻凌电子招聘简章.pdf