中达电子（江苏）有限公司于1999年12月在苏州吴江。公司注册资本累计1.86亿美金，占地近1000亩，员工人数超过23,000人。公司地处长江三角洲之重心，周边环境优美.、交通便利。公司以世界一流的企业文化为灵魂，凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、通信电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位，為台达集团在中国大陆的主要运营、研发及生产基地之一。吴江生产基地不断透过各类生产活动的发展做基石，朝向工厂智化生产的目标迈进，以提升各工厂在生产效益上的表现，致力于自动化取代人工操作、目视管理系统的发展，实时管理各类信息流。
顺应公司运营型态进阶，人才需求多元化与专业化，薪酬架构设计需针对企业内部人才层次及留任状况、工作内容、薪酬给付形式等体现差异化，为充分激励员工的创造性，
1. 公司为员工提供用餐补助和免费住宿，为您解决生活的后顾之忧。
2. 完善的公积金制度，各项保险业务的办理，为员工提供保障。
3. 公司对于员工的生日发放生日礼物。
4. 每年组织员工旅游，盛大节日举行庆祝晚会、聚餐及年终尾牙抽奖活动。
5. 公司设有带薪年休假、事假、病假、婚假、产假等多种假期。
6. 公司设有年度调薪及晋升机制，发展空间广阔。
针对留任状况较稳定的中高层管理团队采取分红激励的弹性福利形式，以达到留任及激励中高层管理人才；随着薪酬体系的不断完善及智能化程度的增加，中达的人才留任体系彰显了其差异化的优势，助力企业转型升级的过程中的人才留任与激励。
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