目前，在各行各业之中，制造业的用工量还是比较大的，随着制造业的蓬勃发展，导致工厂变多，劳动力也源源不断输送到制造业。在各大工厂之中，往往会接收到很多订单，尤其是到了赶工期的时候，产能的提高，更是“缺人”。

前，在各行各业之中，制造业的用工量还是比较大的，随着制造业的蓬勃发展，导致工厂变多，劳动力也源源不断输送到制造业。在各大工厂之中，往往会接收到很多订单，尤其是到了赶工期的时候，产能的提高，更是“缺人”。

因此，需要大量工人，进行流水线生产的工厂，常常需要招人，尤其是每年春节之后，在招聘市场中，总是活跃着为工厂招工的人。可是，有人却发现，工厂“缺人”，很少直招，会让中介代招，背后有何“猫腻”?

众所周知，一般来说，很多企业在招聘的时候，基本上都是自己直接发布招聘信息，有求职意向的人，自然会主动进行沟通。但是，对于工厂来说，在招人这方面，却有些“另类”，很多工厂都不会以自己的名义去招人，大多数是代招。

在很多招聘网站上，从不缺少工厂招聘的信息，但是，当求职者进行沟通的时候，却发现对方是工厂委托的第三方，而并非工厂直招。对此，很多求职者也会有所顾虑，担心是虚假的工厂招聘。

而且，和直招相比，代招往往需要花钱，而且直招的话，更容易找到合适岗位的人。而代招的话，往往会为了完成任务而去招人，可能招到的人，并不符合岗位要求，那么，在此情况之下，为什么工厂很少直招呢?对此，内行人说出了几点原因。

首先，选择代招，可以为工厂省去很多时间。对于工厂来说，重心还是放在了生产上，所以，对于招人这件事，往往是“力不从心”。工厂想要招人，但是本身却分身乏术，无法进行长期直招，于是，选择代招的方式，相对更加省事。

工厂需要的招聘的人往往比较多，如果工厂安排一个部门专门招聘的话，可能工作量会比较大。而一些中介专门就是招人的，所以，他们有一定的招人渠道，可以在短时间中，为工厂输送劳动力，正好也满足了工厂的用工需求。

其次，中介垄断劳务市场。现在，越来越多的中介机构发展起来了，他们为各行各业招人，已经形成了一定的垄断。说到底，中介也是做生意的，招人可以为中介带来一定的分红，所以，中介为了获得更多的生意，会牢牢占领劳务市场。

对于工厂来说，由于人员流动性比较大，本来招人就不好招，再加上中介垄断，导致更难招到人。于是，很多工厂只能选择和中介机构合作，也是各取所需了，中介为工厂代招，获得收入，而工厂也不再为“招工难”而烦恼了。

最后，工厂的招工时间和需求量不确定。很多工厂，由于生产的产品不同，会存在所谓的淡季和旺季之分，因此，工厂虽然常常招人，但是，并不是每个时间段都缺人。可能是忙过一阵之后，裁减工人，之后旺季来了，又需要补充劳动力。

在此情况之下，选择代招，可以满足工厂不同时间段，不同用工量的需求，在招工方面，更加具有灵活性。中介可以为工厂提供不同类型的工人，所以，选择代招，对于工厂来说，也是一个不错的选择了。

不过，在工厂很少直招，让中介取而代之，进行招聘的情况之下，对于求职者来说，也应该多个“心眼”，以防止被虚假的工厂招聘信息蒙骗。